UN­TER­NEH­MENSPO­LI­TIK UND VI­SI­ON

Um die Werte un­se­res Un­ter­neh­mens, die auf Loya­li­tät, Iden­ti­fi­zie­rung mit den Kun­den und dem Unternehmen, Fair­ness und Nach­hal­tig­keit ba­sie­ren, zu un­ter­strei­chen, haben wir fol­gen­de Leit­li­ni­en fest­ge­legt:

Höchs­te Zu­frie­den­heit und dau­er­haf­tes Ver­trau­en un­se­rer Kun­den ist dabei obers­tes Ziel. Wir wol­len die Wün­sche un­se­rer Kun­den früh er­ken­nen und durch In­no­va­ti­on und Iden­ti­fi­zie­rung mit den Auf­ga­ben die bes­ten Lö­sun­gen bie­ten. Die Be­wer­tung un­se­rer Leis­tung er­folgt durch den Kun­den. Die Qua­li­tätsfüh­rer­schaft ist dabei un­se­re Vi­si­on und Mis­si­on.

Wir leben ein In­te­grier­tes Ma­nage­ment­sys­tem, das Qua­li­tät, Ar­beits­schutz und Um­welt­schutz um­fasst. Ar­beits­si­cher­heit ge­hört zu un­se­ren vor­ran­gigs­ten Unternehmenszielen.

Der Um­welt­schutz un­ter­liegt die­sem An­spruch ge­nau­so wie die Ver­mei­dung von Um­welt­schä­den und die be­grenz­te Nut­zung von na­tür­li­chen Roh­stof­fen. Dieser Anspruch gilt auch für un­se­re Part­ner und Nach­un­ter­neh­men.

Fach­li­che Kom­pe­tenz ist in un­se­ren Ge­schäfts­fel­dern erst er­reicht, wenn der Ar­beits­schutz wirk­sam be­herrscht wird, das heißt, wenn wir mit un­se­ren Part­nern un­fall­frei ar­bei­ten.

Per­ma­nen­te Ver­bes­se­rung, of­fe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on und Aus­tausch sowie Ana­ly­sen sind in­te­grier­ter Be­stand­teil un­se­rer Po­li­tik. Kurze In­for­ma­ti­onswe­ge kenn­zeich­nen und op­ti­mie­ren die Kom­mu­ni­ka­ti­on und Ent­schei­dungs­fin­dung. Wir pfle­gen den of­fe­nen Dia­log mit un­se­ren Kun­den, Part­nern und der Öf­fent­lich­keit.

Das Ein­hal­ten von Rechts­vor­schrif­ten und ak­tu­el­len Stan­dards sind selbst­ver­ständ­lich und wer­den ste­tig ge­prüft und kon­trol­liert. Eine Ein­schrän­kung des frei­en Mark­tes sowie Ver­stö­ße gegen wett­be­werbs- und kar­tellrecht­li­che Vorschriften sind mit der Un­ter­neh­mens­po­li­tik nicht ver­ein­bar.

Wir för­dern und for­dern die Kom­pe­tenz, die Krea­ti­vi­tät und die Mo­ti­va­ti­on un­se­rer Mit­ar­bei­terinnen und Mitarbeiter durch Wei­terbil­dung, Ei­gen­ver­ant­wor­tung und ein an­ge­neh­mes Ar­beits­um­feld. Wir wol­len für un­se­re Mit­ar­bei­terinnen und Mitarbeiter ein at­trak­ti­ver Ar­beit­ge­ber sein. Eine faire und ver­trau­ens­vol­le Be­zie­hung zu un­se­ren Be­schäf­tig­ten ist unser An­spruch.

Unser Un­ter­neh­mens­er­folg ba­siert auf hoch mo­ti­vier­ten und qua­li­fi­zier­ten Mit­ar­bei­tern, die durch ef­fi­zi­en­ten Ar­beits­ein­satz, höchs­te Pro­fes­sio­na­li­tät, Kennt­nis und An­wen­dung des Stan­des der Tech­nik, per­ma­nen­te Op­ti­mie­rung und spar­sa­men Mit­tel­ein­satz den nach­hal­ti­gen Er­folg und die Zu­kunft des Un­ter­neh­mens si­chern.
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