UN­TER­NEH­MENSPO­LI­TIK UND VI­SI­ON

Um die Werte un­se­res Un­ter­neh­mens, die auf Loya­li­tät, Iden­ti­fi­zie­rung mit den Kun­den und dem Unternehmen, Fair­ness und Nach­hal­tig­keit ba­sie­ren, zu un­ter­strei­chen, haben wir fol­gen­de Leit­li­ni­en fest­ge­legt:

Höchs­te Zu­frie­den­heit und dau­er­haf­tes Ver­trau­en un­se­rer Kun­den ist dabei obers­tes Ziel. Wir wol­len die Wün­sche un­se­rer Kun­den früh er­ken­nen und durch In­no­va­ti­on und Iden­ti­fi­zie­rung mit den Auf­ga­ben die bes­ten Lö­sun­gen bie­ten. Die Be­wer­tung un­se­rer Leis­tung er­folgt durch den Kun­den. Die Qua­li­tätsfüh­rer­schaft ist dabei un­se­re Vi­si­on und Mis­si­on.

Wir leben ein In­te­grier­tes Ma­nage­ment­sys­tem, das Qua­li­tät, Ar­beits­schutz und Um­welt­schutz um­fasst. Ar­beits­si­cher­heit ge­hört zu un­se­ren vor­ran­gigs­ten Unternehmenszielen.

Der Um­welt­schutz un­ter­liegt die­sem An­spruch ge­nau­so wie die Ver­mei­dung von Um­welt­schä­den und die be­grenz­te Nut­zung von na­tür­li­chen Roh­stof­fen. Dieser Anspruch gilt auch für un­se­re Part­ner und Nach­un­ter­neh­men.

Fach­li­che Kom­pe­tenz ist in un­se­ren Ge­schäfts­fel­dern erst er­reicht, wenn der Ar­beits­schutz wirk­sam be­herrscht wird, das heißt, wenn wir mit un­se­ren Part­nern un­fall­frei ar­bei­ten.

Per­ma­nen­te Ver­bes­se­rung, of­fe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on und Aus­tausch sowie Ana­ly­sen sind in­te­grier­ter Be­stand­teil un­se­rer Po­li­tik. Kurze In­for­ma­ti­onswe­ge kenn­zeich­nen und op­ti­mie­ren die Kom­mu­ni­ka­ti­on und Ent­schei­dungs­fin­dung. Wir pfle­gen den of­fe­nen Dia­log mit un­se­ren Kun­den, Part­nern und der Öf­fent­lich­keit.

Das Ein­hal­ten von Rechts­vor­schrif­ten und ak­tu­el­len Stan­dards sind selbst­ver­ständ­lich und wer­den ste­tig ge­prüft und kon­trol­liert. Eine Ein­schrän­kung des frei­en Mark­tes sowie Ver­stö­ße gegen wett­be­werbs- und kar­tellrecht­li­che Vorschriften sind mit der Un­ter­neh­mens­po­li­tik nicht ver­ein­bar.

Wir för­dern und for­dern die Kom­pe­tenz, die Krea­ti­vi­tät und die Mo­ti­va­ti­on un­se­rer Mit­ar­bei­terinnen und Mitarbeiter durch Wei­terbil­dung, Ei­gen­ver­ant­wor­tung und ein an­ge­neh­mes Ar­beits­um­feld. Wir wol­len für un­se­re Mit­ar­bei­terinnen und Mitarbeiter ein at­trak­ti­ver Ar­beit­ge­ber sein. Eine faire und ver­trau­ens­vol­le Be­zie­hung zu un­se­ren Be­schäf­tig­ten ist unser An­spruch.

Unser Un­ter­neh­mens­er­folg ba­siert auf hoch mo­ti­vier­ten und qua­li­fi­zier­ten Mit­ar­bei­tern, die durch ef­fi­zi­en­ten Ar­beits­ein­satz, höchs­te Pro­fes­sio­na­li­tät, Kennt­nis und An­wen­dung des Stan­des der Tech­nik, per­ma­nen­te Op­ti­mie­rung und spar­sa­men Mit­tel­ein­satz den nach­hal­ti­gen Er­folg und die Zu­kunft des Un­ter­neh­mens si­chern.
Diese Webseite verwendet Cookies, um korrekt zu funktionieren und Ihnen ein optimales Nutzererlebnis zu bieten. Wenn Sie damit einverstanden sind, setzen Sie Ihren Besuch der Seite fort oder sehen Sie sich für weitere Informationen unser Impressum an.