Berufserfahrene bei Cteam

Ihre Er­fah­rung ist bei Cteam äu­ßerst ge­fragt. Die Her­aus­for­de­run­gen un­se­rer kom­ple­xen Tä­tig­keits­fel­der kön­nen wir nur mit­hil­fe ver­sier­ter Mit­ar­bei­terinnen und Mitarbeiter er­folg­reich be­wäl­ti­gen. Sei es in der kauf­män­ni­schen Ver­wal­tung oder mit tech­ni­schem Hin­ter­grund in einem un­se­rer Tä­tig­keits­fel­der.

Bei Cteam kön­nen Sie als ver­sier­ter Be­wer­ber dar­auf ver­trau­en, dass wir viele qua­li­fi­zier­te Po­si­tio­nen an­bie­ten kön­nen, die Ihrem Er­fah­rungs­grad ent­spre­chen. Eben­so er­hal­ten Sie in­ter­es­san­te Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten in allen Un­ter­neh­mens­be­rei­chen, womit wir Mo­ti­va­ti­on und Ei­gen­an­spruch för­dern und be­loh­nen wol­len. Sie wer­den her­aus­for­dern­de Pro­jek­te be­ar­bei­ten und be­wei­sen, was in Ihnen steckt. 

Sie möch­ten mehr er­fah­ren? Dann stö­bern Sie ein­fach wei­ter und ent­de­cken Sie die Er­fah­rungs­be­rich­te un­se­rer Mit­ar­bei­terinnen und Mitarbeiter.

TECH­NI­SCHER BE­REICH

Als In­ge­nieur, Tech­ni­ker, Pro­jekt- und Bau­lei­ter oder Mon­teur, der be­reits mit bei­den Bei­nen im Ar­beits­le­ben steht, ist Ihre Er­fah­rung für uns äu­ßerst wert­voll – gleich­zei­tig kön­nen Be­rufs­er­fah­re­ne bei Cteam neues Wis­sen sam­meln und davon auf der Kar­rie­re­lei­ter pro­fi­tie­ren. Wir set­zen Sie genau dort ein, wo Ihre Stär­ken lie­gen. 

Sind Sie ein tech­ni­sches Ta­lent mit kauf­män­ni­schem Köpf­chen? Kön­nen Sie zu­pa­cken? Lie­gen Ihre Stär­ken in der Pro­jekt­orga­ni­sa­ti­on? Oder lie­ben Sie es, tech­ni­sche De­tail­lö­sun­gen aus­zu­ar­bei­ten? Dann fin­den Sie im Frei­lei­tungs­bau, Mo­bil­funk, En­gi­nee­ring oder der Ma­schi­nen­tech­ni­schen Ab­tei­lung die idea­le Ge­le­gen­heit, Ihre Fä­hig­kei­ten in ver­ant­wor­tungs­vol­ler Po­si­ti­on zu kom­bi­nie­ren. 

Freileitungsbau
Im Freileitungsbau sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern mit Montagetätigkeit. Entdecken Sie weitere Informationen zum spannenden Berufsfeld Freileitungsmonteur. 
Nach ei­ni­gen Jah­ren in der Pra­xis im Haus oder im Fach­be­reich öff­nen wir ta­len­tier­ten Mon­teu­ren den Weg zum Ko­lon­nen­füh­rer mit Per­so­nal­ver­ant­wor­tung, dem Ober­mon­teur mit Team­ver­ant­wor­tung, bis hin zum Stre­cken­bau­lei­ter oder dem Ober­bau­lei­ter. Vor allem in der ver­ant­wor­tungs­vol­len Po­si­ti­on des Ober­bau­lei­ters set­zen wir auf Mit­ar­bei­ter mit lang­jäh­ri­ger Er­fah­rung.

Bau­pro­jekt­lei­ter und Kun­den­ver­ant­wort­li­cher müs­sen so­wohl über aus­ge­präg­tes tech­ni­sches Ver­ständ­nis als auch über kauf­män­ni­sche Fä­hig­kei­ten ver­fü­gen. In bei­den Fäl­len set­zen wir auf Mit­ar­bei­ter mit tech­ni­schem Ab­schluss oder Hoch­schul­stu­di­um und Be­rufs­er­fah­rung. Als Bau­pro­jekt­lei­ter ar­bei­ten Sie auf der und für die Bau­stel­le, pla­nen und steu­ern die Aus­füh­rung von Pro­jek­ten. 
Als Kun­den­ver­ant­wort­li­cher ar­bei­ten Sie ver­triebs­nah im Un­ter­neh­men und vor Ort bei Kun­den, um Pro­jek­te zu ak­qui­rie­ren und um­zu­set­zen. 
Mobilfunkmastbau
Haben Sie eine Aus­bil­dung zum Bau­zeich­ner (Hoch­bau) oder eine ver­gleich­ba­re Be­rufs­aus­bil­dung, kön­nen Sie uns nach ei­ni­gen Jah­ren als Pla­ner zur Seite ste­hen. Stu­fen­wei­se knüp­fen daran Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten zum Kon­struk­teur und nach mehreren Jahren in der Praxis im Mobilfunk zum Pro­jekt­lei­ter Pla­nung an.

Wol­len Sie als Tech­ni­ker bei Cteam die Kar­rie­re­lei­ter nach oben stei­gen, um als Pro­jekt­lei­ter oder als Kun­den­ver­ant­wort­li­cher tätig zu sein, ver­trau­en wir auf Ihr prak­ti­sches Wis­sen. Für die Or­ga­ni­sa­ti­on kom­ple­xer Bau­stel­len und zu­sam­men­hän­gen­der Pro­jek­te pro­fi­tie­ren Sie von fun­dier­ten Kennt­nis­sen im Mon­ta­ge- und Bau­ge­wer­be. Des­halb fällt Ihnen der Weg zum über­ge­ord­ne­ten Kun­den­ver­ant­wort­li­chen – in ver­trieb­li­cher Tä­tig­keit di­rekt beim Kun­den – mit ab­ge­schlos­se­nem Stu­di­um leich­ter. Lang­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung im Mo­bil­funk wiegt je­doch viel auf und ist dem­entspre­chend wert­voll für ver­ant­wor­ten­de Po­si­tio­nen. 
Engineering
Ob Sie die Aus­bil­dung zum Zeich­ner bei uns be­gin­nen oder mit einer ab­ge­schlos­se­nen Be­rufs­aus­bil­dung der Fach­rich­tung Bau­zeich­ner oder Tech­ni­scher Zeich­ner bei uns ein­stei­gen: Sie haben damit alle Vor­aus­set­zun­gen, Ihre Fä­hig­kei­ten in einem un­se­rer Fach­be­rei­che Lei­tungs­pla­nung oder Statik ein­zu­brin­gen. Mit ent­spre­chen­der Be­rufs­er­fah­rung in un­se­rer Ni­sche und Ent­wick­lung Ihrer Fach­kom­pe­tenz und Selb­ststän­dig­keit steht Ihnen die Mög­lich­keit zum Tech­ni­schen Pla­ner offen.

Mit einem ab­ge­schlos­se­nen Stu­di­um des kon­struk­ti­ven Bau­in­ge­nieur­we­sens stei­gen Sie als Pro­jekt­in­ge­nieur ein. Die Auf­ga­be des Pro­jekt­in­ge­nieurs be­inhal­tet die tech­nisch-ope­ra­ti­ve Be­ar­bei­tung von Pro­jekt­auf­ga­ben. 

Mit ent­spre­chen­der Ent­wick­lung der Fach­kom­pe­tenz und Er­fah­rung in der Pro­jekt­ab­wick­lung ist der nächs­te Schritt die Wahr­neh­mung der Auf­ga­ben eines Pro­jekt­ma­na­gers. Hier er­gän­zen Sie die tech­ni­schen Auf­ga­ben durch Kal­ku­la­ti­on von An­fra­gen und Steue­rung von Pro­jek­ten. Struk­tu­rier­tes und kom­mu­ni­ka­ti­ves Ar­bei­ten ist hier­bei eine Grund­an­for­de­rung zur er­folg­rei­chen Be­wäl­ti­gung die­ser sehr ver­ant­wor­tungs­vol­len Auf­ga­be.
Maschinentechnische Abteilung (MTA)
Für un­se­re Ma­schi­nen­tech­ni­sche Ab­tei­lung zur Ver­le­gung mo­bi­ler Bau­stra­ßen set­zen wir auf Mit­ar­bei­ter mit tech­ni­scher Be­rufs­aus­bil­dung und mehr­jäh­ri­ger prak­ti­scher Er­fah­rung. Un­se­re Mon­teu­re ar­bei­ten in Per­so­nal­uni­on auch als Kraft­fah­rer, um un­ab­hän­gig deutsch­land­weit Auf­trä­ge be­ar­bei­ten zu kön­nen. 

Als Pro­jekt­ko­or­di­na­tor sind Sie nicht nur fit in der Tech­nik, son­dern über­neh­men auch Pro­jekt­steue­rung und Mit­ar­bei­ter­füh­rung. Mit lang­jäh­ri­gem prak­ti­schen Wis­sen, ver­trieb­li­chem Ge­schick und kauf­män­ni­schen Kennt­nis­sen kön­nen Sie dann die Pro­jekt­lei­tung Mo­bi­le Bau­stra­ßen über­neh­men.

Kaufmännischer Bereich

Meist in der Ver­wal­tung tätig, sind Sie als kauf­män­ni­scher Mit­ar­bei­ter un­er­läss­lich für un­se­ren Er­folg als Un­ter­neh­men. Hier kön­nen Sie Ihr prak­ti­sches Wis­sen Hand in Hand mit er­fah­re­nen Kol­le­gen, Be­rufs­ein­stei­gern und Aus­zu­bil­den­den an­wen­den und wei­ter­ge­ben. Sie ver­ste­hen sich als Dienst­leis­ter für die ope­ra­ti­ven Ge­schäfts­be­rei­che und un­ter­stüt­zen diese Bereiche mit Ihrem Know-how. 

Dank mo­derns­ter IT im ge­sam­ten Un­ter­neh­men sind alle Ab­tei­lun­gen eng ver­netzt, damit tech­ni­sche und kauf­män­ni­sche Mit­ar­bei­terinnen und Mitarbeiter rei­bungs­los zu­sam­men­ar­bei­ten kön­nen.

Controlling
Sind Sie ein Con­trol­ler und haben bereits Be­rufs­er­fah­rung im Bau­stel­len­con­trol­ling gesammelt? Dann be­wer­ben Sie sich bei uns als Pro­jekt­con­trol­ler oder Be­tei­li­gungs­con­trol­ler.
IT
Die Ad­mi­nis­tra­ti­on und Wei­ter­ent­wick­lung der vir­tu­el­len Ser­ver­land­schaft, Sto­r­a­ge, Netz­werk, Cli­ents und di­ver­ser An­wen­dun­gen sind Auf­ga­ben der Sys­tem­ad­mi­nis­tra­to­ren. Sie sind In­for­ma­ti­ker oder Fach­in­for­ma­ti­ker mit Be­rufs­er­fah­rung? Dann sind Sie bei uns genau rich­tig.
Personal
Mit ab­ge­schlos­se­ner kauf­män­ni­scher Aus­bil­dung / Studium und ei­ni­gen Jah­ren Be­rufs­er­fah­rung im Personalwesen er­fül­len Sie un­se­re Vor­aus­set­zun­gen für unsere Bereiche Entgeltabrechnung, Recruiting oder Personalentwicklung.
Finanzbuchhaltung
Mit kauf­män­ni­scher Aus­bil­dung und ei­ni­gen Jah­ren in der Pra­xis kön­nen Sie bei uns als Sach­be­ar­bei­ter oder Finanzbuchhalter tätig sein.
Zentraleinkauf
Be­reits als Sach­be­ar­bei­ter im Zen­tra­len Ein­kauf pro­fi­tie­ren Sie im ope­ra­ti­ven Ge­schäft we­sent­lich von der kauf­män­ni­schen Aus­bil­dung und der Be­rufs­pra­xis. Erst recht gilt das für un­se­re Fach­ein­käu­fer, die be­reits ei­ni­ge Jahre in ihrem Fach­be­reich ge­ar­bei­tet haben und so­wohl kauf­män­nisch als auch tech­nisch fit sein müs­sen.

Erfahrungsberichte

Frau Magis
„Mir wurde viel zu­ge­traut und durch En­ga­ge­ment und Neu­gier die Türen zu neuen Funk­tio­nen ge­öff­net. Somit bleibt auch der All­tag span­nend und in stres­si­gen Si­tua­tio­nen steht das Team zu­sam­men.“
Frau Reich
„Nach mei­nem dua­len Stu­di­um bei Cteam habe ich schon früh die Mög­lich­keit und das Ver­trau­en be­kom­men, mich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Das mo­ti­viert na­tür­lich sehr, heißt aber auch, dass ei­gen­ver­ant­wort­li­ches, selbst­stän­di­ges Ar­bei­ten und die Über­nah­me von Ver­ant­wor­tung er­war­tet wird.“
Herr Brüninghoff
„Als einer der ersten Kunden von Cteam vor 13 Jahren und nach nun mehr als 5 Jahren Betriebszugehörigkeit zu Cteam hat sich der Eindruck verfestigt, dass unser Unternehmen zu den innovativsten Leitungsbaufirmen gehört – mit einem klaren Fokus auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit – und deshalb ein attraktiver Arbeitge-ber ist.“